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第008章 招聘員工

  斯萊特林是林冬在巫師世界就讀的學院,里面承載了他的求學歷程。

  公司名可能要注意一下不要侵權。

  但是給會議室命名就沒那么多講究了。

  某些文化公司把會議室命名為筑基、金丹、千秋、萬載……

  不知道的人還以為這公司很中二呢。

  最讓林冬滿意的是這里的休閑區和洽談區,配有舒適的沙發、車廂座、開放的咖啡吧。

  舒適而又文藝。

  看中了就談價格,陳經理報出了26/平/天的單價。

  林冬一點都沒討價還價就接受了。

  押金三個月,季付租金。

  這個也沒問題。

  林冬一把就能花掉二百三十多萬。

  合同簽完,買定離手。

  “恭喜您,林先生。”

  陳經理見多識廣,世界五百強都接待了不少,但是這種年紀,這種風格的客戶。

  他聽都沒聽說過。

  這年輕人,要么是個煞筆,要么前途不可限量。

  即便是心里很嫉妒,自己奮斗這么多年也就這樣,而人家組個辦公室都幾百萬的撒錢。

  可陳經理還是更傾向于后一種可能。

  以他看人的經驗。

  他已經看到了這小年輕光環籠罩。

  林冬這邊花出去兩百三十多萬。

  這個時候其實就已經可以進行一次結算了——只要比系統起始資金高就可以進行結算。

  賬上的1678萬,其中1478全都是他上次結算賺的,屬于虧了也兌換不到金加隆的“假錢”。

  但是他也聽系統說了,這種購物的方式結算不出多少金加隆。

  那這一次的消耗就當用的是“假錢”算了。

  下一次真正有技術含量的投資,再動用淹沒在一堆假錢里的兩百萬起始資金。

  林冬一開始對于規則里的這條沒怎么上心。

  真正理解了這一條,他才知道有多坑。

  憑什么你們給我的錢就是真的,虧了就可以得到金加隆。

  我自己賺的錢為什么就是假的。

  難怪說你們有最終解釋權,都是套路!

  接下來的幾周,林冬開始招第一批員工。

  系統雖然同意林冬租用一個五百平的辦公場所,但也不是沒有條件。

  按照人均五十平計算,租多大的辦公區域,就得招多少人工作。

  林冬求之不得。

  招人干活不也得發工資嘛,又是一筆開銷出去了。

  他租了498平,按照系統的要求,在今年之內必須招滿十個員工。

  首先是前臺小姐姐。

  林冬決定請兩位。

  只要好看就行,反正不會給公司帶來盈利,絕對是虧錢買賣的不二之選。

  系統只允許招倆前臺小姐姐,不然林冬敢招十個。

  然后是一位管行政和人事的。

  這樣招人的事情就可以丟給她去做。

  林冬只需要把把關,別讓她招到太優秀員工就行了。

  不是林冬不想多招這方面的“人才”。

  如果讓他自由發揮的話,他可以招人事經理、招聘主管、績效主管、員工關系主管、薪酬主管……

  可惜行政人事崗系統只允許招一個人。

  司機也招一個。

  司機也創造不出來什么價值。

  系統只允許林冬購買三十萬以內的車子,而且首都這邊今年買車上牌還有企業營業稅額五萬的要求。

  克萊斯特文化傳媒一毛錢也沒交過。

  雖然沒車,但是也沒說不能招個司機啊。

  林冬還打算招一個調酒師。

  以前的中東老板可能是個酒鬼,公司的吧臺裝修的非常好,不利用起來多可惜。

  林冬不喝酒。

  但是他可以讓調酒師給他榨果汁。

  財務必須有。

  林冬的很多資金流動都來自于系統,但是財務的作用更多的是報稅。

  偷稅漏稅那事誰都可能干,唯獨林冬不會。

  他恨不得把賺到的錢全都上交給國家。

  林冬本來還打算招一個人專門去排隊訂餐,可惜系統不愿意。

  還說不能這樣欺負機器人。

  剩下的四個名額,就必須招公司業務的核心人員。

  藝人、導演,或者相關的輔助人員。

  比如招個演員,給演員配個經紀人,再來一個助理什么的。

  林冬心里有個“可靠”的人選。

  不,應該說有兩個比較“可靠”的人選。

  第一個是杜啟喜。

  這哥們除了吹牛和瞎混,似乎也沒別的本事,拍個電影居然連上映都辦不到。

  未來的前程幾乎可以預料。

  然后是同寢室的張三胖。

  那哥們長得一般般,沒事還喜歡打游戲,當演員實在是走錯門了。

  把他簽下來估計也賺不到什么錢。

  而且他對自己很講義氣,自己不能一點都不回報。

  這樣的話,就有八個人了。

  這些都是和系統討價還價得到的最終結果。

  還是不夠但是沒關系,距離年底早著呢,今年怎么也能再招倆不靠譜的。

  林冬這邊把這些招聘信息發出去,五個崗位招六個人,立刻就接到了四千多條面試申請。

  競聘的人數量有點夸張。

  來自異世界的土包子研究了很久才搞清楚發生了什么事。

  克萊斯特文化傳媒本身不重要,這樣的新公司每天都要出現很多。

  重要的是國貿大廈。

  辦公地點在國貿大廈1座56層,給的待遇也是行業最高標準。

  但是這樣也不足以造成如此火爆的面試申請。

  公司好,職位要求也高,敢投的人并不多。

  主要是兩個因素結合在一起了。

  新面孔,國貿大廈。

  剛成立的公司就敢安札在國貿大廈,這實力自然不必說了,而且一般都處于發展上升期,未來前途不可限量。

  面試申請太多,簡歷都看不過來。

  林冬干脆只看面試人事經理的申請。

  先把那些管理學的研究生和博士給剔除,這樣的人太厲害了,萬一給他們發揮的余地,鬼知道他們能干出什么事兒來。

  再把工作經驗超過一年的刷掉。

  就算需要工作經驗,也是需要失敗的經驗。

  然后這個職位就只剩下十幾份簡歷了。

  由此可見,投遞的簡歷質量還是蠻高的,如果沒點本事,都不好意思投簡歷。

  林冬比較了一下,打電話讓其中一個直接過來。

  陳小蠻今年大四,就讀于首都服裝學院,她從小就想去首都上學,雖然成績一般,卻幸運的進了北服。

  到了首都之后玩了幾年。

  她又想要去cbd,也就是首都商務中心區上班。

  可能是幸運女神賴在她這里不走了。

  剛投了一家名字叫克什么斯特的公司,立刻就接到了電話。

  這么草率的嗎?

  她明明是隨便投的簡歷,根本沒報任何希望啊。

  到了短信給出的地點,她驚訝的發現前臺居然一個人都沒有。

  五百平的辦公區域死寂一片。

  該不會是騙子公司吧。

  難倒是割腎的?

  女生的腎也能割嗎?

  現在跑還來得及嗎?

  “你來了啊,過來過來,我和你說點事。”林冬端著碗泡面從茶水間出來,正好看見一臉警惕,如臨大敵的小姑娘。

  “你……你是誰?”該不會是走錯地方了吧。

  “我是這里的老板,你不是來應聘人事經理的嗎?”林冬端著泡面來到洽談區的一個桌子。

  不是他不想吃好的,而是他沒錢。

  家里給的生活費,也就夠他吃飯的,前不久似乎又生了一場大病,干脆只夠吃泡面的了。

  賬上還有接近一千五百萬,可他依舊只能吃泡面。

  生活實在是太艱難了。

  陳小蠻跟著林冬走過來,小心翼翼的坐在對面。

  “恭喜你加入公司,你現在就是公司的人事經理了,你自己的入職自己辦,沒問題吧?”

  “啊……啊?”

  自己被錄取了?

  不是應該要面試的嗎?

  要不要這么草率,而且我也不是學人力資源管理的,我連人力資源六大板塊都不知道。

  我學的是國畫啊!

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